Notre approche.

Notre approche est tout d’abord pédagogique. Nous vous expliquons clairement les différentes étapes et l’état d’avancement de votre dossier mais aussi le fonctionnement des caisses de retraite pour gagner en sérénité. La bonne compréhension de nos travaux est l’élément indispensable à une collaboration réussie.

Notre approche est aussi méthodologique car nous ne laissons passer aucune incertitude règlementaire, aucun décret applicable à votre situation. Toutes les pistes permettant de bonifier vos droits sont explorées pour vous faire bénéficier pleinement de vos futurs droits retraite.

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Que vous proposons-nous ?

Notre métier est de vous donner la liberté de choisir en toute connaissance de cause car cette décision vous engage pour de nombreuses années. Le contexte réglementaire étant mouvant et complexe, il est extrêmement difficile de reconstituer seul son parcours et il est aussi compliqué de maîtriser toute la réglementation.

Il existe plus de 200 caisses en France avec chacune leurs particularités, leur mode de calcul et leur fonctionnement.

Il est toutefois compréhensible qu’après 40 et quelques années de vie professionnelle, ces informations doivent être vérifiées.

C’est pourquoi nous avons mis en place une équipe technique très qualifiée permettant de faire cette vérification pour vous, de calculer vos futures pensions et de mettre à votre disposition un tableau de décision fiable et adaptée à votre propre situation. Cette démarche vous permet ensuite de comparer simplement les différents scénarios. En associant ces éléments chiffrés à votre situation personnelle, vous pouvez alors vous positionner sur la meilleure solution.

Notre activité comprend principalement la recherche d’information avec votre concours, la régularisation des périodes manquantes, les calculs, le conseil et la mise en place des actions que vous aurez choisies. Pour ce faire, plusieurs mois de travail sont nécessaires aux équipes.

1er cas client.

Madame Hélène, 59 ans, salariée aimerait prendre sa retraite au plus tôt mais son relevé de carrière indique un départ à 62 ans.

Nous auditons toute sa carrière et…surprise ! Nous récupérons 2 trimestres en 1980 car des salaires sont manquants.

La conséquence est qu’elle remplit dorénavant les conditions pour demander ses pensions à ses 61 ans et 5 mois. C’est 7 mois de gagné !!

2nd cas client.

Monsieur Jean, 61 ans, profession libérale, nous sollicite pour vérifier sa carrière et déterminer la date optimale de liquidation de ses pensions lui permettant de cumuler sa retraite avec ses revenus sans aucun plafond. Bien lui en a pris car nous avons retrouvé 5 trimestres et 180€ net/mois en plus.

Et oui ! Des points complémentaires n’étaient pas enregistrés !! Il perçoit donc ses retraites à taux plein dès le 1er janvier 2022 tout en continuant son activité.

3ème cas client.

Monsieur Philippe, 63 ans, médecin libéralvient nous rencontrer le 16 décembre sur recommandation d’un ami client…il est reparti en nous déléguant la mise en place de ses pensions au 1er janvier puisqu’il totalise 167 trimestres depuis de nombreux mois déjà. Il peut donc encaisser ses pensions d’un montant mensuel de 4 500€ net/mois tout en continuant son activité.

Il a juste « perdu » plus de 50 000€ puisqu’il aurait du les déclencher il y a 1 an…

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