Retraite CRPN : âge, calcul et montant pour les navigants

Par Marilyn Vilardebo · Mis à jour le 26 octobre 2026 · 8 min de lecture

La CRPN, Caisse de retraite du personnel navigant professionnel de l’aéronautique civile, verse la retraite complémentaire des pilotes, des mécaniciens navigants et des PNC (hôtesses et stewards). Elle s’ajoute à la retraite de base de la Cnav.

Ses règles sont propres aux navigants : départ possible dès 50 ans, 30 annuités pour une retraite sans décote, calcul sur les 25 meilleures années.

Voici les conditions en vigueur depuis le 1er novembre 2023, le calcul avec des exemples pour un pilote et un PNC, et les sommes qui s’y ajoutent.

• La CRPN gère un régime de retraite complémentaire de la Sécurité sociale ; la retraite de base des navigants est versée par la Cnav (CRPN).
• Sans décote, la retraite CRPN peut être liquidée à 50 ans avec 30 annuités ; les navigants nés avant 1971 le peuvent à 55 ans avec 21 à 29 annuités (CRPN, 2025).
• Avec 20 annuités, le départ est possible dès 50 ans, avec une décote de 5% par annuité manquante ; à 60 ans, aucune décote ne s’applique (CRPN, 2025).

• Le calcul retient 1,85% du salaire moyen par annuité jusqu’à 4 PASS, puis 1,40% jusqu’à 8 PASS (CRPN, 2024).
• La Cour des comptes relève un déficit technique structurel, masqué par 5,1 Md€ de réserves (rapport de décembre 2025).

La CRPN est la caisse de retraite des navigants professionnels de l’aviation civile, installée à Paris. Selon sa page « Comprendre sa retraite », elle gère un régime de retraite complémentaire de la Sécurité sociale : à la pension CRPN s’ajoute celle de la Cnav ou d’un autre régime de base.

Pour la situer dans le paysage des retraites, voir notre article sur les différents régimes de retraite en France.

L’affiliation est obligatoire pour tout navigant professionnel civil salarié, qui exerce ce métier à titre principal et est affecté à une base en France : pilotes de ligne, mécaniciens navigants et PNC.

C’est la déclaration préalable à l’embauche faite par l’employeur auprès d’elle qui déclenche l’affiliation : avant votre premier vol, vérifiez qu’elle a bien été faite. Un salarié d’une compagnie étrangère peut s’affilier volontairement.

Les cotisations portent sur le salaire, du premier euro jusqu’à 8 plafonds annuels de la Sécurité sociale (PASS) pour le fonds de retraite et le fonds d’assurance, et jusqu’à 1 PASS pour le fonds de majoration.

Le recouvrement est assuré auprès des employeurs, qui déclarent les salaires et décomptent les jours travaillés.

Dans son rapport publié le 10 décembre 2025, la Cour des comptes souligne que les navigants sont les seuls salariés à disposer d’un régime complémentaire autonome, distinct de l’Agirc-Arrco.

Elle juge le recouvrement efficace et les erreurs de liquidation limitées, mais relève un déficit technique structurel, masqué à court terme par le rendement de 5,1 Md€ de réserves, et appelle à des ajustements rapides.

Selon les conditions de liquidation applicables depuis le 1er novembre 2023, mises à jour en janvier 2025, quatre situations ouvrent droit à la retraite :

Une retraite pour inaptitude permanente est aussi prévue, à des conditions particulières. Les annuités comprennent les périodes validées gratuitement.

Les navigants nés avant 1971 peuvent partir sans décote dès 55 ans avec moins de 30 annuités :

Depuis 2022, la décote est égale à 5% par annuité manquante par rapport au nombre exigé. Un PNC qui part à 50 ans avec 25 annuités, pour 30 exigées, subit ainsi une décote de 25%.

Attention : la CRPN ne règle pas la retraite de base. La Cnav applique son propre âge minimum, qui dépend de votre année de naissance : voir notre article sur l’âge de départ à la retraite.

La notice de calcul de la CRPN, mise à jour en mars 2024, détaille les règles du code des transports.

1. Le salaire moyen. Chaque salaire annuel cotisé est converti grâce à l’indice de variation des salaires corrigé (IVSC), indexé sur les prix à la consommation. Au-delà de 25 annuités cotisées, elle retient la moyenne des 25 meilleures années et tient compte en partie des années suivantes.

2. Les deux tranches. Le salaire moyen est découpé en deux :

• jusqu’à 4 PASS, soit 192 240€ en 2026 : 1,85% par annuité ;
• de 4 à 8 PASS : 1,40% par annuité.

3. Le nombre d’annuités. Les annuités cotisées ou rachetées comptent dans une limite qui augmente chaque année : 14 400 jours (40 annuités) pour une retraite qui prend effet en 2026, puis toute la carrière à partir de 2027.

4. La décote éventuelle, de 5% par annuité manquante.

Ces exemples sont théoriques : le salaire moyen y est exprimé en euros de 2026 et les montants sont bruts, avant prélèvements sociaux.

En partant à 50 ans avec 25 annuités seulement, le même PNC toucherait 45 000 × 1,85% × 25 = 20 813€ par an avant décote, puis 15 609€ après une décote de 25%, soit environ 1 301€ par mois.

Pour un départ depuis le 1er janvier 2012, un affilié qui totalise au moins 25 annuités cotisées ou rachetées a droit à un minimum, le « talon » : 795€ par an et par annuité pour un départ en 2019, montant indexé chaque année depuis 2020 sur l’IVSC.

Si la pension mensuelle est inférieure à 2% du plafond mensuel de la Sécurité sociale, elle est versée en une seule fois, sous forme de capital.

Ces chiffres viennent de la notice de calcul et de la page de la CRPN sur les prestations 2, 3 et 4, créées par le décret du 20 novembre 2023 pour atténuer le report de la retraite de base.

La majoration et la bonification sont versées automatiquement ; les trois autres doivent être demandées. Le PASS est fixé à 48 060€ pour 2026, selon l’Urssaf. Les retraites CRPN ont été revalorisées de 0,85% au 1er janvier 2026.

En cas de décès, le conjoint marié, ou l’ex-conjoint divorcé non remarié, reçoit une pension de réversion égale à 60% de la pension de l’affilié, majoration et bonification comprises. Ses ressources ne sont pas prises en compte. Le pacs et le concubinage n’y ouvrent pas droit.

S’il y a plusieurs conjoints, la somme est partagée au prorata des années de mariage. Les enfants scolarisés de moins de 21 ans reçoivent 12%, et 50% s’ils sont orphelins de père et de mère.

• Vérifiez votre relevé dans votre espace personnel : elle y met à jour chaque année, au second semestre, votre relevé de carrière et votre notification de droits théoriques. Les rachats et validations de périodes d’inactivité doivent être faits avant l’attribution de la retraite : ensuite, plus aucun rachat n’est possible.
• Faites la demande depuis votre espace personnel, environ 3 mois avant la date choisie, et au plus tard le dernier jour du mois qui la précède.
• Renvoyez le dossier avec le relevé signé, un acte de naissance, le livret de famille, un relevé d’identité bancaire et l’attestation de cessation d’activité remplie par l’employeur.
• Demandez aussi votre retraite de base : la demande unique en ligne sur Info Retraite couvre la Cnav. Voir notre guide du dossier de demande de retraite.

Le dossier complet passe devant le comité des pensions, qui se réunit en général deux fois par mois. La pension est ensuite versée chaque mois, le 1er jour ouvré, sauf en décembre (le 29 décembre en 2026).

Un parcours dans l’aérien passe souvent par plusieurs compagnies, du temps alterné, du chômage ou un poste à l’étranger, et combine deux régimes aux règles différentes.

Notre conseil retraite vérifie votre relevé CRPN et vos droits à la Cnav, chiffre l’intérêt d’un rachat et compare plusieurs dates. Au moment de partir, l’accompagnement à la liquidation prend en charge les deux demandes.

Nos experts vous reçoivent à Paris ou à Lyon dans leur cabinet, ou vous accompagnent en visio et par téléphone, en France comme à l’étranger.

Marilyn Vilardebo, présidente fondatrice d'Origami & Co, cabinet de conseil retraite indépendant. Bureaux à Paris et à Lyon, suivi en visio ou par téléphone partout dans le monde.

Cet article a une vocation d’information générale et ne remplace pas un conseil personnalisé. Les règles et montants cités sont ceux en vigueur à la date de mise à jour.